fbpx
Flh Expertise Logo
Ultimii 100 metri pentru ajutorul financiar ”Prima angajare”

Ultimii 100 metri pentru ajutorul financiar ”Prima angajare”

Ajutorul financiar pentru intreprinderile foarte mici care fac ‘prima angajare’ va expira la data de 31 decembrie 2016!

Asa cum déjà stiti, acest ajutor este acordat de Stat antreprenorilor care incep o noua afacere sau celor care desfasoara activitati independente si recruteaza primul salariat.

Programul este in valoare de 4000 de eur pe timp de 2 ani (500 Euro pe trimestru).

Pentru a solicita accesul la ‘suport financiar pentru prima angajare’ trebuie sa completati formularul disponibil pe site-ul Ministerului Muncii, ocuparii fortei de munca, al Formarii Profesionale si al Dialogului Social si sa le trimiteti documentele justificative solicitate de Agentia de plata (ASP). Aceasta din urma este responsabila cu plata sumei mentionata urmand aceeasi procedura ca si pentru alte ajutoare publice (angajari PME, contracte asistate..)

Companiile au un termen de maxim 6 luni de la data inceperii contractului pentru a solicita ajutorul financiar care va fi in valoare maxima de 500 eur/ trimestru.

Initial programul era prevazut sa fie in vigoare pe 2016-2017, dar tocmai aflam ca a fost … scurtat 2017.

Prin urmare, daca intentionati sa angajati primul dvs. salariat, pare sa fie mai rentabil sa faceti acest lucru in Decembrie 2016 decit in Ianuarie 2017 !

Succes !

Pragul cifrei de afaceri se va dubla pentru auto-antreprenorii din Franța!

Pragul cifrei de afaceri se va dubla pentru auto-antreprenorii din Franța!

Se dubleaza pragul de cifra de afaceri 2018!

Proiectul legii finanțelor pe 2018 pregătește măsuri în favoarea muncitorilor independenți și a micro-intreprinderilor (auto-antreprenori). Pragul cifrei de afaceri va crește față de cel existent in 2017.

Proiectul de lege a finanțelor pe 2018 plănuiește o dublare a plafonului de CA, care va fi ridicat astfel :

  • La 70.000 € pentru activități de prestare de servicii ( față de cel actual de 32.200 €)
  • La 170.000 € pentru activitățile de vânzare a mărfurilor (față de cel actual de 82.800 €)

Vă reamintim că statutul de micro-antreprenor permite exercitarea unei activități independente. Cotizațiile sociale sunt calculate în funcție de cifra de afaceri reală  a ultimului trimestru sau a ultimei luni, în funcție de opțiunea aleasă.  În acest sens, vă va fi necesar un simplu tablou de monitorizare a cifrei de afaceri, fara contabilitati suplimentare.

Exonerarea CFE pentru micile actiuni

            Pe de altă parte, intreprinderile a căror cifră de afaceri este mai mică de 5000 € vor beneficia de o exonerare de CFE începând minim cu anul 2019 precum și taxe adiționale aferente CFE (taxe CCI și Chambre des Métiers et de l’Artisanat). Această măsură financiară va pune capăt disproporționării costurilor CFE în raport cu cifra de afaceri minimă.

TVA

Dupa cum bine stiti, o veste buna nu vine niciodata singura, ci mai ales insotita de una rea, care de obicei este mai importanta decit cea buna. Nu e nici acum o exceptie.

Microantreprenorul este scutit de TVA, regimul fiind denumit ’Franchise de Base’, pina in 32.200 Euro pe an.  Adica exact cit era plafonul de CA.

Plafonul de CA se modifica in 2018 la 70.000 Euro, dar cel de ’Franchise de Base’ NU.

Prin urmare, uitati in ce situatie frumoasa se va reasi autoantreprenorul, care va continua sa factureze fara TVA pina in 32.200 si cu TVA dupa aceea.

Deja vedem cum ar arata devizele pentru lucrarile la Mme Dupont: santierul la 5000 Euro, cu sau fara TVA in functie daca intre timp ajunge autoantreprenorul la pragul de 32.200 sau nu!

Bineinteles capentru Mme Dupont, 5000 Eur sau 6000 Eur (5000+TVA20%) nu este acelasi lucru, adica concret exact pe acest considerent de pret se ia de multe ori decizia de a angaja sau nu lucrarile!

Nu mai vorbim de deductibilitatea TVA ului la achizitii (de la furnizori), care va trebui vazut exact careia dintre facturile de vinzare corespunde, si in functie de asta daca este deductibil sau nu!

Probabil se vor aduce precizari si clarificari de catre administratia fiscala in timp util, si vom reveni catre dvs. Pe subiect.

In orice caz, inca un minunat exemplu de simplificare administrativa frantuzeasca; din asa zisul soc de simplificare, socul este tot timpul la contribuabil (si la contabilul lui), si simplificarea nicaieri, sau poate la stat.

Pentru mai multe pe subiect, nu ezitati sa sunati la cabinet. Zi buna tuturor!

Beneficiați de un ajutor / subvenție pentru noii dvs. angajați!

Beneficiați de un ajutor / subvenție pentru noii dvs. angajați!

Aide à l’Emploi – Emplois Francs

In continuarea programelor din anii trecuți, de încurajare a firmelor care angajează personal,

Franța reeditează subvențiile pentru angajarea de șomeri.

Programul Emploi Francs se adresează celor care angajează șomeri din zone defavorizate, și constă într-o subvenție de pană la 5000 Euro pe an, pe o durata de 3 ani.

La o prima vedere, condițiile par restrictive și riguroase, dar la o analiza mai atentă suntem siguri ca cei care au firme în Ile de France vor înțelege imediat sa-i trimită pe viitorii angajați pe la Pôle Emploi in caz ca nu sunt deja înscriși.

Găsiți mai jos detaliile programului.

  • Intre 01 aprilie 2018 și 31 decembrie 2019,
  • angajați un șomer
  • care locuiește într-un cartier prioritar,
  • în contract CDI, sau CDD de cel puțin 6 luni,
  • și beneficiați de un ajutor de pînă în 5000 Euro/an timp de 3 ani.

Subvenția se acordă pro rata în funcție de durata muncii (ore) și a contractului. Pentru o norma întreagă, în CDI 5000 euro pe an, timp de 3 ani, în CDD 2500 euro pe an, timp de 2 ani.

Care sunt condițiile de îndeplinit pentru a solicita subvenția?

1 Angajați un șomer, înscris la Pôle Emploi, care locuiește într-un cartier prioritar,

2 în CDI sau CDD de cel puțin 6 luni.

3 Angajatorul să fie o firma sau o asociație care plătește cotizații la șomaj.

4 Angajatul să nu fi fost anterior salariatul dvs. în ultimele 6 luni.

5 Sa nu fi concediat pe cineva în ultimele 6 luni din postul respectiv pe motive economice.

6 De notat: Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, puteți recruta un șomer indiferent de vîrstă, studii, vechime la Pôle Emploi, si nivelul salariului.

Locațiile vizate :

Persoana pe care o angajați trebuie sa locuiască într-unul din cartierele prioritare  următoare:

-Întreg departamentul 93 Seine-Saint Denis,

– zonele Roissy Pays de France si Cergy-Pontoise in Val d’Oise,

– zonele Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart englobant Évry et Grigny in Essonne
si în  Seine-et-Marne.

– metropola europeană Lille (MEL),

– metropola Aix Marseille Provence,

– comunitatea Angers Loire Métropole.

Pentru a cunoaște lista completa a cartierelor vizate, intrați pe : www.travail-emploi.gouv.fr/emplois-francs

Cum puteți beneficia de ajutor?

Va trebui sa completați formularul de cerere de ajutor si îl trimiteți la Pôle Emploi la cel mult 2 luni de la semnarea unui contract de munca;

-sa cereți persoanei pe care doriți sa o angajați atestarea sa de înscriere la Pôle Emploi unde i se menționează adresa .

-un justificativ de domiciliu.

-sa verificați dacă adresa persoanei pe care o angajați se găsește într-unul dintre cartierele eligibile.  Pentru aceasta este suficient sa verificați adresa acestuia pe site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville . Completați numărul și numele cartierului pe formular.

Nu pot beneficia angajatorii particulari, angajatorii publici, instituțiile publice industriale si comerciale, societățile economice mixte(SEM).

Sectorul construcțiilor în Franța - cifre cheie!

Sectorul construcțiilor în Franța - cifre cheie!

Tocmai au fost publicate de FFB ultimele cifre despre sectorul BTP in Franța!

In sector activează aproape 400 de mii de firme (392k),  din care majoritatea covîrșitoare, 95% (372k) sunt firme foarte mici (TPE: de la 1 la 10 salariați) si microantreprenori (68k).

Acestea au 422 de mii de salariați, adică, în medie, doar 1.3 salariați/firma!!! Si realizează o Cifră de Afaceri de 49 miliarde euro pe an.

Foarte interesant este că un număr comparabil de salariați (348k) lucrează în firme mici (PE: de la 10 la 50 salariați), din care firme sunt doar 18 mii (în medie 20 de salariați/firmă).

Două treimi din totalul șantierelor sunt realizate de firme mici și foarte mici!

Ce potențial enorm s ar putea debloca dacă firmele de BTP ar putea angaja!

Găsiți mai jos raportul (foarte interesant, sinteza doar 2 pagini) complet al FFB. Lectură plăcută!

Batiment-en-chiffres-2018

PS: Observați ponderea lucrărilor de mentenanță și renovare – enorm!

Veste bună pentru salariați: nu mai plătiți cotizații la șomaj!

Veste bună pentru salariați: nu mai plătiți cotizații la șomaj!

Se suprimă începând cu 1 Octombrie 2018 contribuția salariaților la șomaj!

Legea de finanțare a asigurărilor sociale din 2018 sistează, începând din 1 Octombrie 2018, contribuția salariaților la șomaj.

Istoric, contribuția era in procentaj de 2.40%, a fost deja redusă in Ianuarie la 0.95%, si urmează sa fie eliminată total începând din Octombrie.

In mod automat, veți avea salariul net cu aproximativ 1% mai mare.

Contribuțiile angajatorului la șomaj (cotizațiile patronale) rămân in continuare datorate de către angajator, drepturile angajaților la șomaj rămânând neschimbate.

Găsiți informații suplimentare pe situl Urssaf: https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/suppression-de-la-cotisation-sal.html

Cum să deduceți cheltuielile cu carburanții și TVA-ul aferent? Ce se întâmplă când nu primiți tichet la pompă?

Cum să deduceți cheltuielile cu carburanții și TVA-ul aferent? Ce se întâmplă când nu primiți tichet la pompă?

In mod normal atât cheltuielile cu carburanții cat si TVA-ul aferent sunt deductibile din punct de vedere contabil. Atenție însă la câteva detalii.
 
Deductibilitatea
Costurile cu combustibilul (motorina, benzina, GPL) sunt contabilizate diferit. Cuantumul TVA recuperabil depinde, de asemenea, de tipul de vehicul in cauza. Mai jos găsiți o fisa despre modul de deducere a TVA-ului, in funcție de vehiculul utilizat si de tipul combustibilului. Pe scurt:
 
Vehicul turism (VP) Diesel 80% Benzina 20% GPL 100%
Vehicul utilitar (VU) Diesel 100% Benzina 20% GPL 100%
 
Din punct de vedere fiscal, pentru a fi deductibile, cheltuielile cu combustibilul trebuie sa fie in interesul direct al afacerii, sa corespunda unei cheltuieli reale, sa fie contabilizate in anul in care au fost înregistrate, dar mai ales sa fie susținută de documente justificative.
 
Ce se întâmplă când nu ai tichet?
Se întâmpla destul de des la distribuitoarele automate de carburant sa nu funcționeze imprimanta. Sau sa se piardă tichetul înainte sa ajungă la contabil.
Nefiind deci documente justificative, cheltuiala nu se poate deduce din punct de vedere contabil, si nici TVA-ul. Adică TVA -l îl pierdeți, si pe suma HT plătiți impozit.
 
Luate individual, sumele nu sunt suficient de mari ca sa justifice timpul pierdut cu un eventual retur la pompa, explicații, si obținerea de duplicat. Dar daca se aduna mai multe, sumele încep sa fie semnificative.
 
Ce e de făcut?
Petroliștii (si nu numai) propun un serviciu de carduri carburant.
Condițiile de acordare încep in general de la o flota de 1 vehicul, si serviciul este gratuit (sau facturat simbolic 1-2 eur/luna). Deci oricine poate avea. Trebuie intr-adevăr depusa o garanție, dar avantajele sunt numeroase:
– Nu plătiți prețul de la pompa ci in general un preț special puțin mai mic
– Primiți factura la sfârșit de luna, nu mai contează daca ați pierdut tichetele
– Puteți plăti si alte cheltuieli la benzinărie (in funcție de opțiuni) dar si autostrada (alte tichete care de obicei se mai pierd…)
– Nu mai aveți nevoie sa-i dați card bancar șoferului
– Puteți verifica si controla ușor cheltuielile.
Interesant?
Licitații Publice: Aviz de vânzare de bunuri de către vamă

Licitații Publice: Aviz de vânzare de bunuri de către vamă

Pentru ȋmpătimiții licitațiilor sau amatorii de ocazii

Autoritățile vamale organizează, din când în când, licitații publice, verbale sau sigilate, prin care sunt valorificate diverse bunuri rezultate din confiscări, depozite sau abandonări.

Licitațiile se desfășoară pe întreg teritoriul Franței și sunt deschise tuturor. Înainte de fiecare vânzare, se publică un anunț care vă informează despre data și locul vânzării și listarea loturilor disponibile.

Bunurile sunt prezentate informativ ȋn Catalogul de Vânzări, care de obicei se găsește online, pe situl www.douanes.gouv.fr. Catalogul este informativ, administrația rezervându-si dreptul de a retrage anumite bunuri ȋn caz că nu se atinge o valoare suficientă la licitație sau din diverse alte motive.

O vizionare este organizată de fiecare dată înainte de vânzare, pentru a permite părților interesate să aprecieze loturile.

Gasiți mai jos lista cu ultimele, precum și următoarele licitații organizate de Douanes:

Ultimele vânzări din 2018:

26 Septembre 2018 – 5 rue du Louvre, 75001 Paris

18 Juillet 2018 – 7 Chemin de la Vierge Noire, Jas de Bouffan, 13090 Aix-en-Provence

29 Mai 2018 – Commissariat aux ventes de Lille, 4 rue Fourrier, 59000 Lille

29 Mai 2018 – Entrepôts des douanes, Route du Midi, Bât. 3416 – Module 400, 95701 Roissy Charles de Gaulle

20 Mars 2018 – 5 rue du Louvre – 75001 Paris

17 Février 2018 – Hotel des ventes de Draguignan, 134 avenue de l’Europe, Draguignan

Viitoarele vânzări din 2018:

27 Novembre 2018 – Route du Midi – Zone Cargo 6 (Tremblay en France)- Bât. 3416 – Module 400 95701- Roissy Charles de Gaulle

Sursa articolului și informații suplimentare: http://www.douane.gouv.fr/

Contact Paris

Adresa PARIS:
5, Boulevard Georges Méliès
94350 VILLIERS SUR MARNE
Telephone:
+33 (0) 1 48 81 53 35

Contact Lyon

Adresa LYON:
24, Avenue Joannes Masset
69009 LYON
Telephone:
+33 (0) 1 48 81 53 3
Ordre des experts-comptables