Simulator de salarizare: cât vă costă un angajat în Franța?

simulator cost salarial franta

Ministerul Economiei și Finanțelor din Franța publică un simulator

De curând, Ministerul Economiei și Finanțelor din Franța a pus la dispozitia contribuabililor un simulator, menit să-i ajute pe cei ce intenționează să angajeze personal, să calculeze suma cotizațiilor (salariale și patronale) care urmează să fie datorate către statul francez sau diverse organisme.

Simulatorul este deocamdată în versiunea beta. Am testat prin sondaj câteva cazuri generale, care au dat rezultate corecte. Vi-l punem la dispoziție și pe site-ul nostru.

Nu ezitați să consultați și ”detaliul cotizațiilor” prezentat în partea de jos a rezultatelor simulatorului.

Din păcate, pentru cei din BTP, cotizațiile pentru concediile salariaților nu sunt luate în calcul de simulator, și nici unele avantaje (prime panier) deși sunt practic obligatorii.

Bineînțeles, acest simulator este pentru ”uz general”; este iluzoriu să credem că poate să țină cont de toate aspectele din cele 4000 de pagini ale Code du Travail (plus Convențiile colective, regulile de la Urssaf etc.).

Pentru a evita surprizele vă recomandam, înainte să luați decizia finală, să consultați un specialist.

OFFRE D’EMPLOI : SECRÉTAIRE BILINGUE FR-RO

Secrétaire bilingue Fr-Ro. Poste disponible à la rentrée.

Missions:

– Accueil physique et téléphonique clientèle;

– Gestion des documents de l’entreprise – électronique, papier, correspondances diverses, suivi et traitement du courrier, classement, archives;

– Suivi des services généraux et commandes de fournitures;

– Liaison avec les services/prestataires extérieurs;

– Missions ponctuelles confiées par la hiérarchie.

Activités principales:

– Secrétariat

– Suivi administratif

Profil requis:

– Expérience minimale de deux ans;

– Formation de secrétariat commercial;

– Maîtrise des outils informatiques, Bonne gestion du pack office, Bon niveau d’orthographe, Clarté d’expression orale/écrit;

– Sens de l’accueil, Communication facile, Esprit d’équipe;

– Dynamique, disponible, organisé, présentation soignée;

– Rigueur, ponctualité, autonomie et discrétion, attention aux détails;

– Assurance de soi, résistance au stress.

Langues : bilingue roumain et français – bon niveau obligatoire.

Domicile stable en Île-de-France.

Rémunération selon profil.

CV (avec photo) + LM + prétentions salariales: contact@flh-expertise.com

Noutăți BTP: Noua Carte de identificare profesională – cum vă va impacta?

Muncitori detașați: condițiile continuă să se înăsprească.  
O nouă Carte de identificare profesională va fi necesară celor care muncesc în domeniul construcțiilor.

Legea care o impune datează deja din 2015, un prim decret care detaliază dispozitivul a apărut în Februarie 2016, urmând să apară în curând o hotărâre ministerială pentru data punerii în aplicație către sfârșitul anului.

Această nouă Carte apare în continuarea măsurilor luate de administrația franceză împotriva muncii ilegale și a concurenței sociale în domeniul construcțiilor.

Ce va aduce nou această Carte…

Din câte observăm procedura de solicitare a acesteia, (noua carte vine în continuarea declarației prealabile de angajare – declarația la URSSAF), vor trebui furnizate elemente de identificare a societății, a salariatului, etc., care vor fi făcute la Union des Caisses de France CIBTP,

Dar mai ales:

– noua carte este Aplicabilă societăților nerezidente și muncitorilor detașați

– este Prealabilă, ceea ce înseamnă că un control în amonte va putea fi efectuat de administrație

– este Sancționată – amenzile fiind usturătoare – intre 2000 și 4000 Euro pe salariat.

Împreună cu celelalte măsuri, din care despre unele am mai avut ocazia sa scriem pe site, noua carte va contribui cu siguranță la înăsprirea condițiilor în care firmele românești vor putea să detașeze muncitori în Franța.

Pentru firmele Franceze, măsura ar trebui, dincolo de formalitățile administrative de efectuat (din care deja sunt destule), sa aibă un efect pozitiv, prin reducerea concurenței cu firmele străine și muncitorii detașați.

Auto antreprenor Franța: ce este de făcut dacă depășiți pragul Cifrei de Afaceri ?

Auto antreprenor Franta Paris

Regimul de micro-întreprindere în Franța (auto-antreprenor) este un regim fiscal și social de favoare, aplicabil întreprinderilor care nu depășesc un anumit barem al cifrei de afaceri anuală: 82 200 euro pentru vânzările de mărfuri, respectiv 32 900 euro pentru servicii.
Ce se întâmpla atunci când activitatea dumneavoastră se dezvoltă și depășiți baremurile în cauză?
Dacă din punct de vedere al activității puteți să vă felicitați, mare grijă însă la capitolul taxe, unde va trebui să faceți față la câteva schimbări semnificative, activitatea dumneavoastră fiind automat taxată la regimul clasic de întreprindere individuală :

TVA – veți fi plătitor de TVA începând din prima zi a lunii de depășire.

Impozitul pe venit – deveniți plătitor, retroactiv, începând cu 1 Ianuarie a anului în curs, la regimul BIC/BNC.

Cotizațiile sociale – vor fi calculate după regimul de drept comun TNS si vor fi de plătite la RSI.

Va trebui să vă înscrieți la Répertoire des métiers și/sau Registre du commerce et des sociétés.

Fără să intrăm mai mult în detalii, schimbările la nivel de taxe sunt semnificative, la fel și cerințele administrative și contabile, și necesită abordarea lor cu atenția cuvenită.

PROGRAMAȚI O ÎNTÂLNIRE LA CABINET

get-connected

Rămânem în contact

Păstrăm legătura pe rețelele sociale