5 iulie 2016 FLH Expertise

Muncitori detasati – din ce in ce mai dificil!

Subiectul muncitorilor detasati revine in actualitate! In ciuda reglementarilor aparute in ultimul timp, atit in Franta ci si in Romania, care inaspresc conditiile in care muncitorii pot fi detasati, se pare ca acestia sunt in continuare o problema pentru tarile de destinatie : este vorba de nivelul de cotizatii sociale semnificativ mai redus pe care angajatorii acestora le platesc in tara de origine, fata de cele existente in tarile de destinatie.

Franta si Germania au solicitat, la inceputul anului, adoptarea la nivel EU a principiului ‘la munca egala, salarii egale in acelasi loc’, aceasta insemnind, in clar, aplicarea cotizatiilor sociale ale tarilor de destinatie, si nu ale tarilor de origine.

Firmele romanesti care activeaza in Franta, majoritar in constructii, ar urma, in caz ca acest principiu ar fi adoptat, sa declare si sa plateasca cotizatiile in Franta, la fel ca si orice firma franceza.

Bineinteles, in asemenea conditii, antreprenorii romani vor avea tot interesul, economic vorbind, sa se inmatriculeze in Franta, pentru a beneficia si de avantajele sistemului francez, nu doar de constringerile acestuia.

Ramine de vazut ce se va decide la nivel european, dar nu putem sa nu remarcam ca, in afara de ‘nivelul’ cotizatiilor salariale, ar putea fi vorba si de ‘locul’ unde acestea urmeaza sa fie platite, ceea ce ar putea fi, in acelasi timp o veste buna pentru sistemul social francez, dar si una foarte neplacuta pentru cel roman…

Tagged: , ,

Lasă un răspuns

get-connected

Rămânem în contact

Păstrăm legătura pe rețelele sociale